Beschäftigung von Menschen mit Behinderung – Beratungsstelle für Fördermöglichkeiten
Die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) informiert und berät Unternehmen trägerunabhängig hinsichtlich der Fördermöglichkeiten bei Beschäftigungsaufnahme, bei Beschäftigungssicherung oder bei Fragen zur Ausbildung schwerbehinderter Bewerber und Bewerberinnen.
Durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Leistungsträgern können die EAA-Fachberater die Beratung konkret und passgenau auf die jeweiligen Fragestellungen hin ausrichten und die Unternehmen durch den häufig unübersichtlichen Leistungsdschungel lotsen.
Die EAA-Fachberater begleiten auch durch den Einstellungsprozess bzw. beraten bei der Sicherung eines bestehenden Beschäftigungsverhältnisses.
Gerade im Hinblick auf Fachkräftemangel kann Inklusion Teil der Lösung sein. Schwerbehinderte Menschen sind vielfach leistungsstark, motiviert und gut qualifiziert.
5 Gründe für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
1 Fachkompetenz
Was viele nicht wissen: Arbeitslose Menschen mit Behinderung sind deutlich häufiger qualifiziert als nicht-behinderte Arbeitslose. Eine echte Chance für Unternehmen im Kampf gegen den Fachkräftemangel!
2 Motivation
Menschen mit Behinderung sind im Job oft hoch engagiert. Sie zeigen gern, dass sie mindestens genau so gute Ergebnisse liefern, wie Menschen ohne Einschränkungen.
3 Teamgeist
Auch ins Team bringen sich Menschen mit Behinderung häufig besonders motiviert ein – und beflügeln, je nach Art der Behinderung, damit auch ihre Kolleginnen und Kollegen.
4 Loyalität
Betriebe, die Menschen mit Behinderung eine Chance geben, steigern ihre Arbeitgeberattraktivität. Das wissen auch die Beschäftigten zu schätzen.
5 Vielfalt
Diversität im Betrieb eröffnet neue Perspektiven und fördert die Kreativität im Team. Gerade Menschen mit Behinderung bringen Sichtweisen mit ein, die Beschäftigte ohne Einschränkung oft nicht im Blick haben, von denen aber alle profitieren können.
